| 你好，前段时间公司想优化我，但是又不愿意走正规流程，想让我自己签离职书，我没有同意，然后他们就商量边缘化我并私下降低工资（有聊天证据）。后又在我工作没有任何错误的情况下，以我上班时间在电脑上看了与工作无关的视频为由罚款，在我询问他们要证据后，当天就出了开除通知。理由是我违反员工手册。视频我确实也是有点击进去过，浏览器上有记录但是并不是影响了正常工作。也并非他们所说的长时间观看并经过3次警告。这种情况走劳动仲裁胜诉的可能性大吗，能要求什么赔偿
本篇文章来源于 法帮网www.fabang.com原文链接：http://www.fabang.com/ask/question-1610870.html |
